Менеджери докладають багато зусиль, щоб надати конструктивну критику своїм працівникам. Вони працюють над тим, щоб індивідуалізувати зворотній зв’язок та зробити його справді цінним для даної людини, навіть для тих, хто не сприймає порад взагалі.
Але розмови про можливості для вдосконалення не завжди зосереджуються на співробітнику. Іноді менеджер, є тим, хто зіпсував ситуацію або зробив помилку.
Просмотры:
Проверяют ли HR-специалисты аккаунты кандидатов?
Слово «бренд» давно перестало быть синонимом компаний вроде Nike или Coca-Cola. Теперь оно относится и к людям, например, Ким Кардашьян или Илону Маску. Но не только к ним. У вас открытый аккаунт? Значит, вы уже публичная персона, и формируете личный бренд.
Сайт по трудоустройству CareerBuilder опросил более 1 тыс. HR-специалистов из разных отраслей. Результаты показали, что 7 из 10 работодателей мониторят аккаунты соискателей. А 57% отказывали кандидатам из-за неприемлемого контента в постах.
Просмотры:
Так, ми буває надихаємося, коли читаємо різні цитати або коли дивимося фільми як «В погоні за щастям» або «Серфер душі». У цих фільмах головні герої змушують вас відчути себе також героями, в психології це називається набуттям досвіду. Однак іноді цього недостатньо, щоб спонукати вас здійснити свої цілі і мрії.
І в очікуванні належного натхнення ми не робимо ніякої роботи.
Чи важливо натхнення для досягнення успіху в житті? Так, тому що воно діє як спусковий гачок дробовика, оскільки воно запускає дуже важливий «Початковий процес», без якого, часом, ми не можемо зрушити з місця.
Так що ж робити, якщо натхнення не вистачає?
Нижче прописані 5 пунктів, які можуть вам допомогти:
1. Важливість Медитації
Просмотры:
Как добиться успеха с помощью уникального набора талантов
И почему быть лучшим во всём совсем необязательно.
Мы привыкли думать, что единственный способ добиться успеха — делать что-то в совершенстве. Но есть ещё как минимум один вариант — собрать и развить свой собственный, уникальный набор талантов. Разбираемся, как это можно сделать и почему это важно.
Почему пытаться быть лучшим неэффективно
Казалось бы, звучит логично: хочешь денег, славы и уважения — стань лидером в своей области. Но эта стратегия хороша только на словах. А на деле такого результата могут достичь единицы, и не только потому, что остальные мало стараются или плохо работают. У кого-то недостаточно таланта, у кого-то — здоровья, связей и денег, кому-то просто не повезло оказаться в нужном месте и в нужное время.
Просмотры:
Чтобы постоянно развиваться и идти вперед в карьере, обучение необходимо сделать привычкой. Привычки облегчают жизнь, поскольку спасают нас от необходимости принимать решения. А еще привычки помогают нам воспитывать силу воли. Говорят, что 40% нашей ежедневной рутины формируют именно привычки, а полезные привычки помогают нам быть более счастливыми, здоровыми и продуктивными.
Просмотры:
Одна из самых распространенных причин поражения малого бизнеса — отсутствие инвестиций. С одной стороны — это возможно, и так. С неограниченным доступом к ресурсам никакой бизнес не прогорит. Впрочем, и прибыльными такие бизнесы тоже вряд ли станут. Но пока есть возможность испить из источника, жизнь в таком бизнесе будет теплиться.
Просмотры:
Мы знаем из исследований (и благодаря здравому смыслу), что люди, которые понимают и могут управлять своими эмоциями и эмоциями других людей. становятся более успешными лидерами. Они знают, как работать со стрессом, преодолевать препятствия и вдохновлять других на достижение общих целей. Они управляют конфликтом с меньшими потерями и создают сильные команды.
Просмотры:
Вы ведете нескончаемые разговоры о том, что неободимо генерировать прорывные инновации? Но почему-то, когда вы представляете на встрече креативную идею, ее никто не принимает. Безусловно, качество идеи имеет большое значение. Но этого не достаточно, чтобы даже самую классную идею принял коллектив (заказчик, руководитель).
Просмотры:
Сложный разговор — это улица с двухсторонним движением. Вряд ли вам удастся прийти к какому-либо решению, если вы не слышите своего оппонента. Но не менее важно в конфликте быть услышанным противоположной стороной. Поэтому, после того, как вы внимательно выслушали своего оппонента, сделайте все возможное, чтобы он увидел ситуацию вашими глазами.
Просмотры:
Каждый бизнес нуждается в лидере, который создаст видение, определит стратегию, будет управлять переменами и вести, вдохновлять сотрудников, создавая команду вовлеченных интрапренеров. Один из секретов лидерства состоит в том, чтобы понять, себя и почувствовать силу лидерства, которая выходит изнутри, а не приходит извне.
Просмотры:
