НАШІ ПРОЕКТИ

Презентаційні навички – важливі для будь-якої професії, пов’язаної зі спілкуванням, а тим більше для менеджерів різного рівня. Якщо прийдеться вам виступати з доповіддю, звітувати перед керівником, виступати на нараді, продавати проект або захищати свою ідею, то важливо вміти коротко і зрозуміло викладати думки, захоплювати слухачів, аргументувати, переконувати в своїй правоті, заражати своїм ентузіазмом. До того […]

Завершилася серія тренінгів для керівників «ОТП Банку», присвячених саморозвитку «Сьогодні краще, ніж учора». В умовах постійних змін важливо йти в ногу з часом, встигати за новою реальністю, відповідати новим вимогам до лідерів. Особливості сучасного світу (діджіталізація, зміни, економічна турбулентність) підвищують непередбачуваність. Зростає роль талановитих співробітників. Їхня енергія формує конкурентні переваги компанії, а значить, величезне значення […]

Завершилася програма навчання «Управління змінами в режимі багатозадачності» для команди компанії «Агрокон». Робота відбувалася в режимі багатозадачності та в атмосфері постійних змін, тому вже на тренінгу учасники змогли проявити свої вміння і навички, жорстко виставляючи пріоритети. Сьогодні багатозадачність на тлі постійних змін вимагає від менеджерів умінь працювати з власним опором і з опором своїх колег. […]

Завершилося навчання для команди співробітників кондитерського напрямку компанії Nestle, серед цілей якого було зрозуміти цінність командної роботи для довгострокової конкурентної переваги. Учасники навчання змогли усвідомити те, наскільки важливі спільні цілі і мотивація для досягнення результату. Ми попрацювали над комунікаційними навиками, розглянули інструмент мотиваційного колеса успіху. Розбиралися, як зрозуміти мотивацію один одного, щоб при спільній роботі […]

Завершилася комплексна програма навчання для співробітників компанії «Сингента». Це одна з лідируючих компаній світу, в якій працює більше 27 тисяч фахівців у більш ніж 90 країнах світу з однією метою – розкрити потенціал рослин. Компанія постійно вдосконалює якість своєї продукції і якість роботи з партнерами і клієнтами, тому приділяє особливу увагу навчанню співробітників. Тренери і […]

Завершилася програма навчання «Фінанси для нефінансистів» для команди компанії Hewlett-Packard. Серйозні теми освоювали захоплено і з інтересом. Адже сьогодні особливо важливо, щоб співробітники компаній розуміли, як працює їх фінансова система, від яких чинників залежить її успіх, і що кожен може зробити зі свого боку, щоб фінансовий двигун компанії працював без збоїв. Фінанси – це кровоносна […]

Завершилася програма навчання для співробітників компанії HP, присвячена актуальній на сьогодні темі: як зберегти себе в умовах невизначеності. Ми розбиралися з тим, як в кризі все-таки бачити можливості та їх використовувати, як зберегти здоровий психологічний стан і активність, а також безліч інших питань. У рамках навчання ми розібралися з такими поняттями, як невизначеність, зміни, криза. […]

Завершився тренінг для команди менеджерів з продажу компанії «Мегатрейд», присвячений складним переговорам. Під час тренінгу ми розглянули різні стратегії ведення переговорів і навчилися вибирати оптимальну, яка найбільш відповідає кожній конкретній ситуації. Адже, як відомо, однієї ідеальної стратегії, яка б вела до перемоги в будь-якій ситуації, не існує. Розглянули етапи переговорів і універсальну модель переконання – […]

Теплу осінь ми проводжали в теплій компанії разом із командою компанії «Сингента», для якої консультанти BRIK consulting підготували і провели командоутворюючий тренінг із підвищення ефективної взаємодії в команді. Тренінг пройшов у неформальній обстановці, далеко від звичної офісної атмосфери і подалі від міської суєти. Під час тренінгу учасникам вдалося зрозуміти необхідність і цінність загальних цілей і […]