Завершилася серія тренінгів для керівників «ОТП Банку», присвячених саморозвитку «Сьогодні краще, ніж учора».
В умовах постійних змін важливо йти в ногу з часом, встигати за новою реальністю, відповідати новим вимогам до лідерів. Особливості сучасного світу (діджіталізація, зміни, економічна турбулентність) підвищують непередбачуваність. Зростає роль талановитих співробітників. Їхня енергія формує конкурентні переваги компанії, а значить, величезне значення набуває навчання співробітників та їхнє прагнення розвиватися.
Важливо кожен день щось змінювати в собі, розвиватися, самовдосконалюватися. На жаль, ми часто чинимо опір будь-яким змінам, задаємо масу питань, намагаємося розібратися, в чому буде наша вигода. Тому важливо відповісти на ці питання і зрозуміти, як я повинен і як можу приймати зміни, щоб відразу їх аналізувати і робити свою роботу інакше, краще, ефективніше.
Будь-які зміни лякають людей, і в той же час немає нічого постійного, все тече і змінюється, а постійні, нехай і маленькі кроки до поліпшення, краще, ніж рубати з плеча, і точно краще, ніж нічого не робити. Система вдосконалення особистості має на увазі планомірні поліпшення в усіх областях життєдіяльності людини.
Під час тренінгу учасники підняли пласти інформації і змогли по-новому оцінити суть мотивації, лідерства, самовдосконалення в епоху змін. А нам було приємно і корисно почути такі відгуки учасників:
«Дуже корисний тренінг як для цілей поліпшення взаємодії з підлеглими, так і для поліпшення ефективності в роботі своєї команди».
«Це дуже важлива частина у твоєму вдосконаленні – вміння спрямувати енергію в потрібне, важливе русло».
