Завершилася програма навчання «Управління змінами в режимі багатозадачності» для команди компанії «Агрокон». Робота відбувалася в режимі багатозадачності та в атмосфері постійних змін, тому вже на тренінгу учасники змогли проявити свої вміння і навички, жорстко виставляючи пріоритети.
Сьогодні багатозадачність на тлі постійних змін вимагає від менеджерів умінь працювати з власним опором і з опором своїх колег. Дуже чітко розуміти і визначати власну мотивацію і мотивуючі чинники, які впливають на колег. Це важливо, щоб бути ефективним самому і допомогти стати ефективнішими своїм колегам. Також сьогодні потрібен високий рівень самодисципліни, оскільки працювати доводиться в режимі тиску. І саме в таких умовах важливо мати чіткі і зрозумілі критерії для визначення пріоритетів.
Тренінг був максимально прикладним, створеним під завдання, які стоять перед кожним учасником навчання в повсякденній роботі, і під загальні цілі бізнесу.
Дякуємо усім за активну роботу і за надихаючі відгуки!
