Завершилася програма навчання для команди менеджерів «Сітібанку». Тренінг був присвячений управлінню ефективності в умовах змін. Він був насичений діловими іграми та практичними вправами.
Учасники отримали можливість відчути, що відбувається з кожним із нас та з командою в цілому у процесі змін. Розглянули фази, через які проходить організація в процесі впровадження змін, а також поговорили про фази, через які проходить кожна людина в процесі змін. І найголовніше – все це було розглянуто на рівні управлінських інструментів. Учасники тренінгу змогли дати відповіді на питання, що робити, щоб підвищити власну ефективність, а також, як впроваджувати зміни в своїй команді. Ми потренувалися презентувати зміни так, щоб надихнути команду однодумців.
У своїх коментарях про тренінг учасники наголошували на тому, що кількість інтерактивних завдань набагато перевищували час, відведений на теорію, що було безліч практичних ігор, а тренінг був корисним, пізнавальним і динамічним.
«Класний тренінг про те, як управляти змінами і долати опір із цікавими практичними іграми».
«Описано алгоритм роботи в умовах змін».
«Тренінг був корисний для мене як для менеджера, так і для виконавця».
Дякуємо учасникам за залученість!
