Незважаючи на поширену думку про те, що лідерами не стають, а народжуються, ми все ж таки вважаємо, що лідерство – це сукупність знань, навичок, умінь і досвіду, які можна освоїти, дізнатися, застосувати в роботі. А значить, лідерству можна навчитися, або, щонайменше, підвищити свою ефективність і посилити лідерські позиції. З цією метою нашими експертами була розроблена програма з лідерства «Світла і темна сторони лідерства», яку ми провели для менеджерів «ОТП Банку».
Завдяки цьому тренінгу співробітники організації змогли проаналізувати свій спосіб мислення і дії, а також оцінити свою модель лідерства. В результаті програми учасники розробили план подальших дій, мета яких посилити свої лідерські якості та лідерські позиції своїх команд.
Тренінг пройшов емоційно. Учасники висловлювали думки, ділилися досвідом, переконували колег і самі в чомусь переконувалися, робили особисті відкриття.
Приємно було відзначити, що, незважаючи на різноманітність думок і точок зору, а також на те, що кожен учасник сам по собі яскрава й амбітна особистість, зі своїм сформованим стилем управління, команда змогла конструктивно попрацювати, знайти функціональні способи взаємодії, відкрити нові можливості, які раніше не були використані. Учасники також побачили небезпеки, які таять у собі «темні сторони» лідерства.
Яскравим моментом тренінгу став аналіз фільму «Легенда 17», крізь призму якого учасники в черговий раз змогли оцінити свій стиль роботи.
Дякуємо учасникам тренінгу за відкритість до нового і готовність працювати над собою на благо особистого росту і розвитку бізнесу!
