НАШІ ПРОЕКТИ
ЯК ПРАЦЮЮТЬ ВІТАМІНИ МОТИВАЦІЇ
Консультанти компанії BRIK consulting провели навчання з мотиваційного менеджменту для команди менеджерів «Київського вітамінного заводу». Щоб спонукати співробітників на рішення поставлених завдань, сам керівник насамперед повинен мати бажання вирішити ці завдання. Адже саме він є відображенням роботи своїх підлеглих. І, навпаки, співробітники і результати їх роботи відображають внутрішні установки керівника. Як в дзеркалі співробітники і […]
КОМАНДНЕ ЛІДЕРСТВО ДЛЯ «КИЇВСТАР»
BRIK consulting взяла участь у масштабній інноваційній програмі розвитку керівників компанії «Київстар» – «ЛідерФест». У рамках «ЛідерФест» експерти BRIK consulting підготували і провели чотири навчальних модулі, присвячених командному лідерству. Навчання було цікавим, корисним і мало прикладний характер. Обговорили значення лідерства в сучасних умовах, говорили про зміну парадигми лідерства і рольове самовизначення лідера. Учасники отримали можливість […]
КРАЩИЙ ІНСТРУМЕНТ МЕНЕДЖЕРА
Завершився тренінг з управління продажу для компанії «МСД Україна». Учасники відкрили для себе кращий інструмент менеджера – дзеркало, в якому можна побачити більше ніж 90% причин усіх успіхів і невдач роботи керівника. Розглянуто складові роботи та основні компетенції менеджера для управління продажами. У практичній роботі були відточені навички застосування моделі ситуаційного управління, мотивації і розвитку […]
ОРАТОРОМ МОЖЕШ ТИ НЕ БУТИ, АЛЕ ЕФЕКТИВНО ПРЕЗЕНТУВАТИ ЗОБОВ’ЯЗАНИЙ
Завершився тренінг для співробітників компанії Danone. Судячи з відгуків учасників, він не тільки виправдав, але і перевершив їхні очікування. Під час тренінгу учасники освоювали презентаційні навички – один із ключів до успіху в сучасному корпоративному світі. Учасники тренінгу змогли вивчити характеристики успішної презентації, відпрацювати навички публічного виступу та проаналізувати відеозапис особистих міні-презентацій. Бажаємо учасникам створювати […]
ВПЛИВАТИ І ПЕРЕКОНУВАТИ ПРОФЕСІЙНО
Впливово і переконливо пройшов для співробітників компанії «Київстар» тренінг, присвячений технікам впливу і переконання. Це другий ступінь навчання, під час якого учасники посилили свої комунікативні навички, а також отримали нові методи взаємодії для щоденної роботи. Учасники відточили свої вміння контролювати емоції, грамотно використовувати аргументацію утримувати ініціативу в переговорах. Впевнені, що отримані знання вони зможуть застосувати […]
ВАЖКО В НАВЧАННІ – ЛЕГКО В УПРАВЛІННІ
Керівниками не народжуються, керівниками стають у процесі навчання і застосування отриманих знань у роботі. До такого висновку дійшли учасники тренінгу по менеджменту – менеджери видавничого дому HS Ukraine (видавець журналів ELLE, Marie Claіrе, MAXIM). Під час навчання були розглянуті такі аспекти менеджменту, як цикли управління, ситуаційне лідерство, мотивація персоналу, делегування повноважень і управління конфліктами. Учасники […]
ВІДГАДКА ДЛЯ ЗАГАДКИ: «ДЕ У СПОЖИВАЧА КНОПКА?»
Бренд – це емоція, яка керує світом споживача. Завершився тренінг для маркетологів компанії «Сингента», присвячений оволодінню інструментами нейромаркетинга. Запах лимона і зеленого чаю, музика дитинства і юності, яскраві кольорові рішення та образи – кожен із інструментів нейромаркетингу був апробований в умовах, наближених до реальності. 28 учасників у групі. Всі талановиті і потенційні фахівці-маркетологи. Чудово, що […]
ЯК ПЕРЕТВОРИТИ ПЕРЕГОВОРНИЙ ПРОЦЕС У ДЖАЗОВУ ІМПРОВІЗАЦІЮ
Сьогодні, як і завжди, залишається актуальним вдосконалення навичок переговорного процесу. Наша компанія провела черговий тренінг для співробітників зовнішньої служби. Під час тренінгової роботи учасники дійшли висновку, що для результативних переговорів необхідні гнучкість мислення, володіння техніками впливу і переконання, а також ґрунтовна підготовка, якій, наприклад, в японському менеджменті відводиться 80% часу, тоді як на сам переговорний […]
МАЙСТЕРНІСТЬ ПОСТАНОВКИ ЗАВДАНЬ І ВИЗНАЧЕННЯ МЕТИ
Уявіть собі великий стіл із картою земель, куди не ступала нога людини. Над картою схилилися дослідники, першопроходці і геологи. Вони обговорюють плани з вивчення і освоєння нових територій. Визначають, які завдання будуть поставлені польовим представникам, які мають розбивати табори, шукати корисні копалини, вивчати природні ресурси. Минулого тижня BRIK consulting провела черговий тренінг для керівників середньої […]