Завершився тренінг «Підвищення особистої і командної ефективності». Коуч-сесія з використанням MBTI® для співробітників компанії «Сингента». Провела навчання Ганна Підгірна– директор компанії HR Univers і партнер компанії BRIK consulting.
Ми нерідко зустрічаємося з ситуаціями, коли наша точка зору розходиться з думкою наших колег навіть при оцінці однієї і тієї ж події. Іноді нам стає абсолютно незрозуміло, чому інша людина робить висновки, протилежні нашим, маючи ті ж самі дані, і вчиняє зовсім не так, як вчинили б ми на її місці.
І чи можна при цьому уникнути конфліктів і непорозумінь, а тим більше використовувати ці відмінності нам же на користь?
Частково можна, якщо знати, що поведінка, відмінна від нашої, обумовлена психологічними особливостями особистості. І для цього є практичний інструмент – MBTI (Myers-Briggs Type Indicator – Індикатор типів Майєрс-Бріггс), який виявляє і пояснює природні відмінності між людьми.
MBTI – найпопулярніший інструмент у США і Європі, створений у XX столітті К. Бріггс і І. Майерс-Бріггс на основі робіт Карла Юнга і підкріплений величезним масивим статистичних даних.
В основі MBTI лежить ідея про чотири вроджених фундаментальних пари переваг, які визначають наш психологічний тип: ми отримуємо енергію і натхнення з різних джерел; по-різному сприймаємо і переробляємо інформацію; приймаємо рішення, базуючись на різних цінностях; по-різному організовуємо себе і плануємо свої дії в умовах невизначеності. Комбінація чотирьох переваг народжує 16 MBTI-типів, детально і доступно описаних, кожен зі своїми плюсами і мінусами, особливостями поведінки, рекомендаціями для розвитку.
