Быть эффективным руководителем значит уметь скрывать свои мысли и чувства от сотрудников. Автор колонки делится основными мыслями, которые наверняка посещают время от времени любого руководителя. И по вполне понятным причинам этими мыслями он вряд ли с кем-то делится.
1. «Я устал решать ваши проблемы.» Большая часть работы любого руководителя состоит в том, чтобы выслушивать проблемы сотрудников и помогать решать их. Иногда, даже боссы хотят, чтобы к ним приходили не только с проблемой, но и с решением.
2. «Я не зарабатываю так много, как вы думаете.» Многие думают, что их начальник живет на широкую ногу и катается, как сыр в масле. Несмотря на то, что у нас на рынке работает немало СЕО, которые зарабатывают приличные деньги, есть и такие, у кого компенсационные пакеты намного скромнее. Директора также зачастую живут от зарплаты до зарплаты, как и их сотрудники.
3. «Я знаю, когда вы обсуждаете (обзываете) меня за моей спиной.» Возможно сотрудники верят в то, что их нелицеприятные комментарии о шефе не покидают стен курилки, но, скорее всего, один из их так называемых «друзей» непременно расскажет шефу, что он услышал.
4. «Я не всегда хочу знать, что делаю.» Управлять людьми — самое сложное, чем вашему руководителю когда-либо приходилось заниматься в жизни. И даже если он очень опытен, люди настолько непредсказуемы, что большую часть времени руководителям приходится снова и снова разбираться с ситуациями и обстоятельствами.
5. «Лучше бы вы сделали так, как я говорю.» Ваш руководитель понимает, что эффективное управление включает достижение конценсуса и компромисы. И даже при этом много раз руководителю хочется сказать, что если его сотрудники сделают так, как он говорит, будет лучше и меньше проблем.
