НАШІ ПРОЕКТИ

В рамках програми розвитку співробітників земельного банку проведено тренінг «Ефективна комунікація у переговорному процесі» Основний фокус був спрямований на розкриття комунікативно-переговорного потенціалу та формування необхідних навичок для ведення переговорів. У рамках проведеного тренінгу учасники спромоглися: • Підвищити впевненість у собі, розвинути вміння відстоювати свою позицію (не поспішати на компроміс, а отримувати максимум) • Провести самодіагностику […]

Для компанії БІХЕЛС проведено навчання «Техніки впливу та переконання в переговорному процесі» для менеджерів з продажу в рамках програми розвітку персонала Основний фокус зроблений був на тренажери і переговорну майстерність. В рамках проведеного тренінгу учасники змогли: • Провести самодіагностику моделі поведінки в переговорному процесі (в т.ч. в ситуації «жорстких переговорів»), визначити свої сильні сторони і […]

У 2024 році почалася багатомодульна програма тренінгу, яка розроблена з метою підвищення рівня розвитку професійних якостей Викладачів структурних підрозділів Державного закладу професійної (професійно-технічної) освіти зі специфічними умовами навчання «Криворізька академія патрульної поліції» Участь у тренінгу забезпечить викладачам раціоналізацію використання власного інтелектуального потенціалу та часу. Підвищить ефективність їх діяльності, що, у свою чергу, позитивно вплине на […]

В рамках програми розвитку співробітників компанії «Агропросперіс» проведено тренінг «Ефективна взаємодія у команді». Інтерактивна взаємодія з групою, ситуаційні та ділові ігри та вправи, після проведення яких проводилося обговорення і аналіз, дозволило учасникам створити згуртовану атмосферу і емоційне зближення учасників команди Під час тренінгу участники змогли: • Формувати позитивні установки на співпрацю в команді • Формувати […]

У 2024 році почалася багатомодульна програма тренінгу, яка розроблена з метою підвищення рівня розвитку професійних якостей Викладачів структурних підрозділів Державного закладу професійної (професійно-технічної) освіти зі специфічними умовами навчання «Рівненська академія патрульної поліції» Участь у тренінгу забезпечить викладачам раціоналізацію використання власного інтелектуального потенціалу та часу. Підвищить ефективність їх діяльності, що, у свою чергу, позитивно вплине на […]

Протягом 5 років ми співпрацюємо з компанією TopConcept та проводимо для компанії Geberit програму “Керування ефективністю”. Завдання програми – посилити навички зворотного зв’язку для навчання та розвитку професійних навичок співробітників, а також під час проведення готової оцінки персоналу. Тренінги проходять у форматі творчої обстановки та з використанням геймефікаційних форм навчання

Тренінг “Лідерство в дії» для команди керівників компанії залишив теплі враження про плідну співпрацю учасників. Було надзвичайно приємно спостерігати, як із щирістю й натхненням учасники говорили про свою діяльність; з якою самовідданістю вони підходять до виконання своєї місії, сприяючи особистісному розвитку людей і створенню комфортнішого середовища. Протягом навчання відбулося багато змістовних дискусій та відвертих розмов. […]

Протягом 11 місяців учасники пройшли багатомодульну програму з розвитку управлінських навичок і цей 4 модуль завершував програму “Нова реальність поліцейського лідерства”. Цей тренінг охопив такі ключові аспекти, як комплексний «майндсет» ефективного керівника, розвиток мотиваційного середовища та актуальної на сьогодні теми – емоційного інтелекту, а також розширити горизонти мислення керівників, визначити свої сильні сторони та обмеження […]

Для Команди керівників компанії «Дарница» проведена бізнес гра «Код Синергії» в рамках проекту «Лідер який залучає». Бізнес симуляція – це прекрасна можливість в захоплюючій формі змоделювати процес взаємодії і створення результату. Кожен день нам доводиться вирішувати робочі головоломки і тільки при якісному об’єднанні зусиль, в загальному векторі ми досягаємо швидкого і якісного результату. І коли […]