Тренінг став черговим навчальним заходом у модульній програмі для співробітників компанії «ТАС-Фінанс Консалтинг».
Тренінг був присвячений якостям командного лідерства. Ми розглянули, в чому принципова відмінність групи і команди, якості ефективної команди.
Будь-яка команда у своєму розвитку проходить різні фази. Важливо розуміти їх особливості для того, щоб найбільш точно на кожній із фаз лідер зміг бути для команди максимальним ресурсом. Дуже важливий момент, який відзначили учасники, полягав у тому, що в міру розвитку команди змінюється роль лідера. Чим на вищому рівні розвитку перебуває команда, тим більшою мірою лідер грамотно надає свободу діям своїх членів команди, створюючи передумову для формування нових лідерів і виходу на новий рівень управління. Ми також розглянули роль комунікації в компанії і технології надання зворотного зв’язку.
Крім того, що тренінг проходив у позитивній атмосфері, був насичений практичними завданнями, діловими іграми, один із основних результатів, які отримали учасники, – це відчуття того, що за два дні заходу вони змінилися самі.
Будь-яка зміна починається з себе і з бажання впроваджувати на практиці те, що отримали учасники тренінгу під час навчання. Бажаємо їм натхнення та наполегливості, щоб впроваджувати на практиці те, що вони взяли на тренінгу.
