Завершилася модульна програма з менеджменту для керівників компанії «МЕТРО». Чудово вчитися влітку, адже це можна робити не тільки в тренінгових залах, але й на природі. Як говорив один класик, «і під кожним її кущем був готовий і стіл, і дім».
Цього разу тепле літо дало нам можливість вибратися не тільки за межі офісу, але і міста. Не відволікаючись на роботу, учасники тренінгу зосередилися на нові відкриття в сфері менеджменту. Протягом трьох днів вони змогли розібратися в механізмах мотивації, освоїти ситуаційне управління, зрозуміти, чому делегування необхідно керівнику, а також вникнути в особливості роботи з конфліктами. Для багатьох стало відкриттям, що одним із головних принципів лідерства є принцип «дзеркала»: якщо лідер хоче щось змінити або зрозуміти в тому, що відбувається в компанії, йому потрібно навчитися дивитися на свою команду і на свої проекти як на власне відображення у дзеркалі.
Дякуємо учасникам тренінгу за відкритість і готовність робити відкриття. Успіхів!
