ЛІДЕРСТВО В ЗМІНАХ

Команда ТОР-менеджменту і середнього менеджменту компанії «Конті» пройшла геймефіцирований тренінг «Лідерство в змінах». Проект, який відгукнувся «і розуму і серцю» кожному учаснику. VUCA світ неоднозначний і вимагає управлінської гнучкості, сміливості у прийнятті нетрадиційних рішень, емоційної стійкості і постійного вдосконалення. Парадигма мислити «Акціонерним товариством « Я »,« Служіння »людям через розвиток співробітників і модель успішного впровадження змін – це тільки деякі з основних інсайтів учасників.